近日，江淮银联重工有限公司获机械工业管理进步示范企业称号，给该公司增添了新的动力。 

近几年来，江淮银联重工有限公司在孙世林总经理为首的班子带领下，在坚持技术创新的同时积极实施管理创新。公司以搬迁合肥市包河工业区为契机，统筹规划，建立现代化厂房，购置先进生产设备，建立高水平的生产线、装配线。宽大的厂房、整齐的生产现场为企业管理进步奠定了基础。 

    公司的主要产品是JAC叉车，公司在开发这种产品时，国内已有多家企业生产。公司领导认为，要在激烈竞争的市场中占有一席之地，必须坚持技术进步和管理创新。他们深知，叉车属技术密集型产品，质量要求高必须严格管理。公司在发展叉车产品时，从基础管理抓好，严格图纸和工艺管理，坚持采用先进标准，抓好自制件质量，加强外协外购件管理，抓好产品总装和产品测试，确保每台叉车质量合格，努力成为精品。在公司各部门、各车间的共同努力下，JAC叉车很快打开了市场，并且形成了多品种、多规格的系列化生产，适应了用户需要。 

   文化是企业管理之魂。公司在创新企业管理中十分重视企业文化建设。公司传承江汽集团文化建设的优良传统和先进理念，抓好学习型组织建设，建立企业愿景，弘扬工匠精神，不断调动员工的积极性、创造性，促进企业不断改革创新，攻坚克难，稳步前进。公司还积极履行企业社会责任，为社会和公益事业做出贡献。今年7月7日，在2016安徽省企业社会责任报告发布会上，公司发布的社会责任报告受到好评。